「年後轉職思考」你做對了嗎？5個轉職評估方向，換工作沒煩惱！

生活 09/13

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每到年底就有不少工作者開始思考是否應該轉職，想轉換跑道的原因不外乎薪水待遇不佳、同事主管難相處，或者是追求更好的職業前景等等。成功轉職可以帶來更好的遠景，但若沒有審慎評估轉職一事，新工作不僅沒有更好還可能越換越糟糕！年底轉職前你應該思考的5件事，避免貿然轉職吃大虧！

年底轉職思考1
真的需要換工作嗎？

畢竟頻繁換工作很容易讓新公司的觀感不佳，給人缺乏毅力或學不專精的印象，因此在每次找工作並決定進入職場前都應該審慎評估，也絕對不要有負氣離職的行為，發生職業倦怠時最好能先找尋克服的方式。但若長期工作效率不佳、人際關係無法獲得改善，工酬不等無發展機會，甚至健康亮紅燈時，就該好好思考轉職的問題。

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年底轉職思考2
轉職前是否有內部輪調機會

如果你只是想要變換一下工作環境，除了轉職，若是公司規模夠大，也可以先考慮內部輪調機會，一來可以在同一家公司累積職場經驗，又可以選擇優化自己較不足的弱點，豐富工作技能，提升自己的整體競爭力。有職業倦怠者也有機會利用內部輪調重拾自己對工作的熱情。

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年底轉職思考3
是否有本錢轉職

「想」換工作跟「能」換工作是兩件事！想離職的原因大多都是負面的，但多數人無法確認新工作是否就能真正克服這個缺點！因此想轉職還必須有承擔風險的本錢，包括新工作若無法順利銜接，存款是否足夠支撐待業時的花費？年紀輕還可以追求理想，但有家庭者在轉職前往往需要得到伴侶或家人的支持！再者就是以往累積的工作技能與經驗，是否能讓你順利找到理想的新工作？

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年底轉職思考4
轉職的時間點

基於經濟考量，年底轉職前確保獎金入袋後再開口提離職，會是比較安全的做法，存款多點錢也比較不會有需要與新工作無縫接軌的壓力。但也有一派人會選擇不領完年終就轉職，好處是可以盡早離開不適合的公司，而且可以避開年後求職人潮，可能擁有更多轉職的好機會，畢竟如果大環境不景氣，年終早就少的可憐，不如早點換工作卡位比較實際。

年底轉職思考5轉職該找什麼工作

轉職只是漫長職場生活的一個開端，想擁有更好的職涯規劃，每次的新工作都應該謹慎挑選，而這個步驟應該在轉職前就應該好好思考。如何決定新工作是不是適合你？可以用幾個大方向來粗略評估：

1. 看大環境景氣與趨勢：
新工作是否有長期發展的潛力，公司正在面臨成長或者是衰退，注意產業結構的變化與人才供需鏈的缺口，以免太快又失業，或者找不到適合自己的工作。

2. 人際關係與企業文化：

人的相處往往是最大難題，可以在面試時或是試用期間大概了解這家公司的主管行事風格或者企業文化，同事間是不是好相處，畢竟工作再怎麼理想，人際關係還是很容易影響工作成敗。

3. 思考新工作對於整體職涯的價值：

你對未來有什麼前景？這份工作可以發揮什麼樣的價值？你的每個工作是否都順利朝著你的目標邁進？新工作除了滿足基本的薪資報酬之外，能否幫你走得更遠也是一個值得思考的問題。

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【文字編輯：讀者投稿】