離職不能用身體不好當藉口?離職理由大解析,這樣說最能順利離職又能留下好印象
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工作一旦遇到克服不了的瓶頸,許多人會選擇轉職,但在提離職前你一定會遇到的難題就是「如何好好說明離職原因」!雖然每個人的離職理由大不同,但有些事你坦白說出可能會徹底敗壞公司對你的印象,甚至影響你尋找下一份工作!離職理由到底該怎麼說?什麼樣的離職理由才能讓公司接受而不對你有負面印象,讓你可以順利開啟新的職涯生活?
不能讓公司知道的事
雖然離職理由必須是事實且正當,但若凡事實話實說,可能會徹底敗壞你的人緣!例如與主管、同事理念不合 / 工作內容太單調沒有成長 / 沒有加薪、升遷機會 / 不想要加班等,都可能讓彼此感到難堪,對方也會覺得下不了台階,撕破臉的下場,很可能就是前公司向面試公司說你的壞話、讓你難以轉換跑道找到新工作!所以在你提出離職理由之前,最好先思考自己的理由是否恰當!
另外雖然會有人以身體無法負荷為由提出離職,但有時老闆會認為這樣的理由其實只是對現有狀態不滿,如果有心挽留會讓你很難達成離職目的。
離職好理由的原則
掌握好離職理由的切入角度,除了可以釐清自己的內心想法,更可以在提離職時降低說錯話的機會!
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1. 理由挑好的講:通常離開一家公司的理由不會是單一的,試著條列出你對這份工作不滿的理由,並且加以排序,藉此你可以找出較為適合當作離職理由的原因,並且加入正面積極的說法去包裝。
2. 籠統且正面的大方向:如果沒有和公司撕破臉,其實老闆也還會有挽留員工的可能,若是你真的不想待或甚至已經找到新工作,提出的離職理由一定要夠漂亮,像是基於職涯規劃而做出的離職決定,想要追求更多自我突破,甚至是想要繼續進修等,聽起來既合理又上進,而且感覺離開是必須的選擇,公司也不好意思阻擋別人有更好的發展。
3. 堅定離職決定:不管你提出的離職理由是什麼,「已經決定要離職」才是真正的重點,交代好離職理由之後,可以把重心放在工作與人事的交接上,避免老闆或主管誤以為還有慰留的可能。認真完成好交接工作,也會讓公司對你留下好的印象。
好用的離職理由有這些,提離職時你可以這樣說:
1. 繼續進修/ 求學/ 出國深造
工作了一段時間也會有必須自我提升的階段,之後返回職場會有更加分的效果。
2. 想要自己創業
創業也是另外一種型態的工作,而且更具挑戰性,老闆或主管應該都會願意讓你去追求自己的夢想。
3. 職涯規劃
很籠統卻很好用!聽起來很正面,也是老闆很難否定的理由之一。
4. 個人因素:照顧家人/小孩、搬家、結婚
例如家中長輩需要照顧,或者是懷孕生子必須轉換工作類型,甚至是買房買太遠必須轉換工作等,因實際生活條件的不允許造成的離職,相信主管大多會諒解。
5. 想嘗試不同的領域
不同的工作領域可以累積更多不同面向的工作經驗,也是屬於一種提升自我類型的離職理由。
6. 其他公司開出更好的條件
有好的條件誰能不去?如果公司無意讓你加薪或晉升,聽到這裡應該都會祝福你放你走~但記得不要加碼批評原公司的待遇有多差,畢竟有時圈子很小,留得人情在,日後相見才不會太難看!
【文字編輯:讀者投稿】
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